咸阳职院召开2026届毕业生就业工作推进会

3月24日，咸阳职院召开2026届毕业生就业工作推进会，学院领导张迪、孙彦彬、杨新宇、王宇文、雷建辉、冯华、宋飞科，教务处、学生处、就业与校企合作处、继续教育学院、创新创业学院等部门负责人，各二级学院院长、党总支书记及主管学生工作的管理干部参加会议。会议由副院长雷建辉主持。

党委书记张迪传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，领学了中共二十届中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥讲话精神。他强调，面对当前严峻的就业形式，全院必须提高政治敏锐性，严格落实国家政策。就业工作是国之大者、民生之本，关乎学生福祉与学院大局，各部门需强化协同联动，精准提升人才适配度，积极引导毕业生转变观念，以紧迫的执行力抓实抓细就业创业各项工作，确保毕业生高质量充分就业。

汽车工程学院、仪祉农林学院党总支书记围绕本院就业工作目标、具体措施、工作进展和效果及下一步工作计划作交流发言，分享经验。

副院长冯华对2026届毕业生就业重点工作进行安排部署，通报了当前学院就业工作进展，从深化产教融合、强化就业服务、聚焦困难群体帮扶、拓宽就业渠道、严守就业工作底线等五个方面提出明确要求，强调要健全“日统计、周通报、月研判”工作机制，构建“招生—培养—就业”一体化机制，精准发力推动就业工作落地见效。

张迪就做好学院就业工作提出三点要求：一是构建多元化就业工作新格局。坚持一个专业至少一个订单班，向优质企业输送毕业生、提升就业质量；全力提高专升本升学率，拓宽师范、医学、财经等专业学生发展路径；扎实推进就业创业工作，促进毕业生高质量充分就业。二是构建协同联动格局。各部门、各二级学院强化配合，推动AI技术融入专业基础课、开设微专业，提升人才培养与市场适配性；依托顶岗实习提高就业转化率，深化多方联动，借助产业学院等平台拓宽就业渠道、助力学生创新创业。三是打造高素质就业工作队伍。要求工作人员当好政策“明白人”、学生“贴心人”、服务“细心人”、企业“知心人”，精准对接需求、深挖岗位资源，提升就业服务质效。